Un estudio realizado por Generation Lab y CNBC ha revelado que la Generación Z prefiere una semana laboral de cuatro días para equilibrar la productividad y la salud mental. La investigación se centró en las opiniones de los jóvenes nacidos entre 1997 y 2012, quienes consideran que trabajar menos días a la semana les permitiría tener más tiempo para descansar y disfrutar de otras actividades fuera del trabajo.

Según el estudio, el 70% de los encuestados afirmó que una semana laboral de cuatro días les ayudaría a ser más productivos en su trabajo, ya que tendrían más energía y motivación. Además, el 60% considera que esto les permitiría tener un mejor equilibrio entre su vida laboral y personal, lo que contribuiría a su bienestar general.

La discusión sobre la reducción de la semana laboral a cuatro días ha ganado fuerza en los últimos años, especialmente con la llegada de la pandemia de COVID-19, que ha cambiado la forma en que las empresas y los empleados ven el trabajo. Muchas compañías han implementado horarios flexibles y opciones de trabajo remoto, lo que ha llevado a un mayor debate sobre la importancia de encontrar un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.

En resumen, el estudio de Generation Lab y CNBC muestra que la Generación Z valora la flexibilidad y el bienestar en el trabajo, y que la implementación de una semana laboral de cuatro días podría ser una solución efectiva para mejorar la productividad y la salud mental de los jóvenes trabajadores.